Curt Ebert Zaun und Tor
Arbeitsorganisation
Die Arbeitsorganisation ist das A und O in jedem Unternehmen.
Ideenwerkstattals wesentliches Beratungsinstrument
Die Arbeitsorganisation birgt in vielen Unternehmen erhebliche Verbesserungspotentiale. Gerade bei innerbetrieblichen Veränderungen ist häufig eine Anpassung der Organisation notwendig.
Hierzu empfehlen wir zunächst die Durchführung einer innerbetrieblichen Ideenwerkstatt zur Stärken- und Schwächenbeurteilung in Produktion und/oder Verwaltung. In diesen Prozess werden möglichst viele beteiligte Personen mit einbezogen, um ein exaktes Bild der aktuellen Situation zu erhalten und gemeinsam Verbesserungen zu erarbeiten. Die Ergebnisse innerbetrieblicher Ideenwerkstätten sind sehr praxisbezogen und können vielfältig genutzt werden. Das betriebliche Wissenspotenzial der Beschäftigten ist hierbei nicht zu unterschätzen. Es wird von uns ausdrücklich eingefordert und Änderungsvorschläge immer mit besonderem Augenmerk betrachtet. Dadurch erhöht sich in jedem Fall die Akzeptanz von durchzuführenden Umgestaltungen oder Neuerungen.
Beispiel einer Auftragserfassung mit durchgehender EDV-Unterstützung Im Weiteren unterstützen wir die Anpassung der Aufbau- und Ablauforganisation, indem wir alle notwendigen innerbetrieblichen Recherchen übernehmen und gemeinsam mit den Beschäftigten nach einer optimalen Organisationslösung suchen. Die Organisationsberatung ist ein wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit.
Ein Faltblatt mit weiteren Informationen erhalten Sie hier:
Arbeitsorganisation und Ideenwerkstätten
(pdf, ~126 kB)
