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CE Consult Info Februar 2017

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1. Halbjahr 2017

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Curt Ebert Zaun und Tor

Curt Ebert Zaun & Tor GmbH

Hier dokumentieren wir unsere abgeschlossenen ESF-Förderprojekte ab dem Jahr 2006

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Weiterbilden in der Metall- und Elektroindustrie Münsterland -
Quali ME

Die Unternehmen und Beschäftigten stehen vor immer neuen Herausforderungen durch Organisationsveränderungen bzw. Umstrukturierungen, durch neue Aufgabengebiete in der Facharbeit, neue Maschinen, Anlagen und Produktionsverfahren. Damit die Beschäftigten diesem erforderlichen Know-how nicht hinterherhinken, fand eine Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung in den fünf teilnehmenden Projektbetrieben statt. Das Projekt „Weiterbilden in der Metall- und Elektroindustrie Münsterland - Quali ME“ führte während der drei Jahre Projektlaufzeit von 2012 bis Ende 2014 mit 1.135 Beschäftigten persönliche Weiterbildungsgespräche durch und dokumentierte diese. 745 Beschäftigte nahmen an insgesamt 119 Qualifizierungsmaßnahmen teil. Das Team der CE-Consult wurde von den Projektpartnern, dem Verband Münsterländischer Metallindustrieller e.V. und der IG Metall Verwaltungsstelle Münster aktiv unterstützt. Lesen Sie mehr...


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Weiterbilden im Kohlerückzugsgebiet Emscher-Lippe

Das Sozialpartnerprojekt „Weiterbilden im Kohlerückzugsgebiet Emscher-Lippe“ mit einer Laufzeit von November 2012 bis Dezember 2014 unterstützte vier teilnehmende Projektbetriebe in der Metall- und Elektroindustrie sowohl beim Aufbau einer strukturierten Weiterbildungsplanung als auch bei der Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen ihrer Beschäftigten. Das Projekt führte mit 260 Beschäftigten persönliche Weiterbildungsgespräche durch und dokumentierte diese. 352 Beschäftigte nahmen in 777 Qualifizierungstagen an insgesamt 66 Qualifizierungsmaßnahmen teil. Die Umsetzung des Projektes erfolgte durch das Beratungsunternehmen CE-Consult, Curt Ebert GmbH & Co. KG. Als Sozialpartner waren die Arbeitgeberverbände Emscher-Lippe und die IG Metall Verwaltungsstelle Gelsenkirchen beteiligt. Lesen Sie mehr...


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Sozialpartner bilden weiter in der Region Dortmund

Das Projekt „Sozialpartner bilden weiter in der Region Dortmund – Stärkung der Weiterbildung von Beschäftigten der M + E Industrie in Dortmund und Umgebung“ wurde in der Zeit vom 1. August 2010 bis 31. Juli 2013 durchgeführt und hatte zum Ziel, die Weiterbildungsaktivitäten in Betrieben und in der Region zu stärken. Neun Unternehmen beteiligten sich direkt. In drei Jahren Laufzeit führte das Projekt 95 externe Qualifizierungsmaßnahmen mit einem Volumen von 2.960 Teilnehmertagen durch. Daran beteiligten sich 780 Beschäftigte. Entscheidend dazu beigetragen hat auch das Engagement der Projektpartner. Als Sozialpartner beteiligten sich der Unternehmensverband der Metallindustrie für Dortmund und Umgebung e. V. sowie die IG Metall Dortmund. Lesen Sie mehr...


inqa

Qualifizierungsoffensive im Kohlerückzugsgebiet

Der Kreis Recklinghausen und die gesamte Emscher-Lippe Region sind überproportional vom Kohlerückzug betroffen: 2007 waren noch über 9.000 Arbeitsplätze im Bergbau vorhanden, zwei Jahre zuvor waren es knapp 15.000. Neben diesem raschen Strukturwandel steht die Region vor weiteren Herausforderungen. Lesen Sie mehr...


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Innovation und Beschäftigungsfähigkeit in der Emscher-Lippe-Region

Nach 20 Monaten Laufzeit für das vom Land NRW aus EU-Fördergeldern finanzierte Modellprojekt "Innovation und Beschäftigungsfähigkeit in der Emscher-Lippe-Region - Potenziale alternder Belegschaften am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie" fand am 13. November 2007 die Abschlussveranstaltung im Musiktheater im Revier in Gelsenkirchen statt. Lesen Sie mehr...


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Zwischenbetrieblicher Personalaustausch in der Emscher-Lippe-Region

Im Rahmen des Projektes wird ein innovatives Instrument zum flexiblen Personaleinsatz in der Region Emscher Lippe und in den dort angesiedelten Unternehmen bekannt gemacht und erprobt. Auf Basis eines Tarifvertrages nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) erhalten die Unternehmen die Möglichkeit, temporär untereinander befristet Personal auszutauschen ohne aufwendige Einzelgenehmigungen einholen zu müssen. Lesen Sie mehr...


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"Industrielles Prozessmanagement" in der Metall- und Elektrowirtschaft

Die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens ist von vielen Faktoren abhängig. In unserer Broschüre steht die betriebliche Datenerfassung im Mittelpunkt. Dies war der Kern des Verbundprojektes: "Industrielles Prozessmanagement" in der Metall- und Elektrowirtschaft welches die CE-Consult zusammen mit vier Unternehmen aus Dortmund und Castrop Rauxel durchgeführt hat. Lesen Sie mehr...


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Fit im Betrieb für jung und alt

Am 13. Oktober 2011 hat das Projekt „Fit im Betrieb für Jung und Alt - Berufswegeplanung als Instrument betrieblicher Gesundheitspolitik“ seine Abschlussveranstaltung unter Beteiligung von mehr als 70 Unternehmensvertreter/innen, Betriebsräten, Verbandsvertretern und weiteren Interessierten durchgeführt. Lesen Sie mehr...