Curt Ebert Zaun und Tor
Hier dokumentieren wir unsere letzten abgeschlossenen ESF-Förderprojekte
Weiterbilden in der Metall- und Elektroindustrie Münsterland -
Quali ME
Die Unternehmen und Beschäftigten stehen vor immer neuen Herausforderungen durch Organisationsveränderungen bzw. Umstrukturierungen, durch neue Aufgabengebiete in der Facharbeit, neue Maschinen, Anlagen und Produktionsverfahren. Damit die Beschäftigten diesem erforderlichen Know-how nicht hinterherhinken, fand eine Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung in den fünf teilnehmenden Projektbetrieben statt. Das Projekt „Weiterbilden in der Metall- und Elektroindustrie Münsterland - Quali ME“ führte während der drei Jahre Projektlaufzeit von 2012 bis Ende 2014 mit 1.135 Beschäftigten persönliche Weiterbildungsgespräche durch und dokumentierte diese. 745 Beschäftigte nahmen an insgesamt 119 Qualifizierungsmaßnahmen teil. Das Team der CE-Consult wurde von den Projektpartnern, dem Verband Münsterländischer Metallindustrieller e.V. und der IG Metall Verwaltungsstelle Münster aktiv unterstützt. Lesen Sie mehr...
Weiterbilden im Kohlerückzugsgebiet Emscher-Lippe
Das Sozialpartnerprojekt „Weiterbilden im Kohlerückzugsgebiet Emscher-Lippe“ mit einer Laufzeit von November 2012 bis Dezember 2014 unterstützte vier teilnehmende Projektbetriebe in der Metall- und Elektroindustrie sowohl beim Aufbau einer strukturierten Weiterbildungsplanung als auch bei der Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen ihrer Beschäftigten. Das Projekt führte mit 260 Beschäftigten persönliche Weiterbildungsgespräche durch und dokumentierte diese. 352 Beschäftigte nahmen in 777 Qualifizierungstagen an insgesamt 66 Qualifizierungsmaßnahmen teil. Die Umsetzung des Projektes erfolgte durch das Beratungsunternehmen CE-Consult, Curt Ebert GmbH & Co. KG. Als Sozialpartner waren die Arbeitgeberverbände Emscher-Lippe und die IG Metall Verwaltungsstelle Gelsenkirchen beteiligt. Lesen Sie mehr...
Sozialpartner bilden weiter in der Region Dortmund
Das Projekt „Sozialpartner bilden weiter in der Region Dortmund – Stärkung der Weiterbildung von Beschäftigten der M + E Industrie in Dortmund und Umgebung“ wurde in der Zeit vom 1. August 2010 bis 31. Juli 2013 durchgeführt und hatte zum Ziel, die Weiterbildungsaktivitäten in Betrieben und in der Region zu stärken. Neun Unternehmen beteiligten sich direkt. In drei Jahren Laufzeit führte das Projekt 95 externe Qualifizierungsmaßnahmen mit einem Volumen von 2.960 Teilnehmertagen durch. Daran beteiligten sich 780 Beschäftigte. Entscheidend dazu beigetragen hat auch das Engagement der Projektpartner. Als Sozialpartner beteiligten sich der Unternehmensverband der Metallindustrie für Dortmund und Umgebung e. V. sowie die IG Metall Dortmund. Lesen Sie mehr...