Curt Ebert GmbH & Co. KG
Fit im Betrieb für jung und alt
Berufswegeplanung als Instrument betrieblicher Gesundheitspolitik
Die CE-Consult führt vom 1. August 2009 bis zum 1. August 2011 zusammen mit der Sozialen Inovation GmbH das Projekt Fit im Betrieb durch.
Das Ziel ist zum einen die Sensibilisierung der Unternehmen für die steigende Notwendigkeit, die Gesundheit der Beschäftigten bis ins hohe Alter zu erhalten, zum anderen die Entwicklung von gesundheitserhaltenden horizontalen und vertikalen Berufskorridoren. Diese beziehen sich sowohl auf die betriebliche als auch auf die Branchenebene und sind auch für die Beschäftigten der Pilotbetriebe, wobei es sich hier um "lebensphasenbezogene" Berufskorridore handelt. Weiterhin dienen Transferveranstaltungen dazu, das Thema Gesundheit und Arbeitskarriere stärker in den Fokus von Unternehmen und der Branche zu rücken.
In den Modellbetrieben werden zunächst Belastungsanalysen durchgeführt. Anschließend wird ein Betriebskataster der Belastungssituation erstellt. Dieses bildet die Grundlage für die Entwicklung gesundheitsförderlicher Berufswegekorridore. Parallel erfolgt die Aufnahme der Kompetenzen der Mitarbeiter/innen. Besonders belastend bewertete Arbeitsplätze werden in einzelne Arbeitsschritte und Teiltätigkeiten zergliedert. Dies ermöglicht zunächst auch die Schaffung von kurzfristigen Lösungen. Anschließend erfolgt die modellhafte Entwicklung von betrieblichen Berufsentwicklungskorridoren. Diese so erarbeiteten betriebsspezifischen Entwicklungskorridore werden in einem nächsten Schritt auf die Branche übertragen.
Betriebspartner des Projektes sind:
- ANKER-SCHROEDER.DE ASDO GmbH
- Continental Automotive GmbH
- GiMaTec GmbH & Co. KG
- KODA Stanz- und Biegetechnik GmbH
- Zahnradfabrik Unna
- b+i aggregatebau + industrieservice GmbH
Transferpartner des Projektes sind:
- IG Metall Verwaltungsstelle Dortmund
- Unternehmensverband der Metallindustrie für Dortmund und Umgebung e.V.
- Maschinenbau und Metallberufsgenossenschaft
- BARMER Eratzkasse
